Trong thời đại mà công nghệ thông tin và Internet làm chủ, đông đảo giao tiếp quan trọng trong quá trình hầu hết đều ra mắt qua email. Trong cả trong việc đào bới tìm kiếm kiếm và thông tin việc làm, e-mail cũng đóng góp một vai trò đặc biệt - đó là phương tiện trao thay đổi thông tin ở trung tâm nhà tuyển dụng và ứng viên. Bạn thường nộp CV online hoặc viết email cho nhà tuyển dụng nhằm hỏi về vị trí tuyển dụng; còn nhà tuyển dụng gửi thư điện tử đến chúng ta để đáp án thắc mắc, hoặc thông báo công dụng từng vòng.

Bạn đang xem: Thư gửi nhà tuyển dụng

Tuy nhiên, không phải ai cũng biết bí quyết viết e-mail gửi CV sao để cho gãy gọn gàng và chăm nghiệp. Có bạn viết văn bản quá sơ sài, có chúng ta lại copy-paste trường đoản cú thư xin việc. Hãy thuộc tranhcatphuongvy.com.vn khám phá cách viết email xin vấn đề giúp bạn ăn được điểm trong mắt đơn vị tuyển dụng, và tham khảo các mẫu viết e-mail xin câu hỏi bằng giờ Việt với tiếng Anh vô cùng quality nhé!


Hiểu đơn giản dễ dàng là, thay vày mang bộ hồ sơ xin vấn đề đến tận công ty nộp, bạn chỉ cần viết e-mail gửi CV xin việc. Như vậy, mục tiêu của thư điện tử này đa phần là nhằm nộp CV online, cụ thể bao gồm:

Giới thiệu bạn là ai và đang viết email này với mục tiêu gìGiải say mê thật ngắn gọn vày sao các bạn nghĩ rằng mình phù hợp với địa điểm này Đính kèm các file ứng tuyển (CV, cover letter, portfolio…)

Đó cũng chính là câu vấn đáp cho câu hỏi “viết gì trong e-mail xin việc” mà một số bạn liên tiếp thắc mắc.

Trong những năm gần đây, đa số các doanh nghiệp, công ty đều áp dụng bề ngoài gửi mail xin vấn đề như vòng đầu tiên của quy trình tuyển dụng. Phương pháp này không đầy đủ giúp tiết kiệm chi phí thời gian, công sức, giá thành của cả phía tuyển chọn dụng với ứng viên; nhưng còn đánh giá được sự chăm nghiệp, cẩn thận của ứng viên đó. 

Vậy nên, bạn cần nắm được giải pháp gửi CV qua e-mail để đơn vị chức năng tuyển dụng ko phát đi biểu lộ “ét-ô-ét" và bỏ lỡ hồ sơ của người sử dụng một phương pháp đáng tiếc.

Xem thêm: Áo Sơ Mi Nam Ca Rô - Áo Sơ Mi Caro Nam Giảm Giá Đến 40%


❌ Lưu ý: Đừng nhầm lẫn thư điện tử gửi CV xin bài toán với solo xin việc nhé! Đơn xin vấn đề (cover letter) là văn bản dưới dạng 1-1 thư nhằm mục đích bảy tỏ đụng lực ứng tuyển cùng giới thiệu bạn dạng thân qua những thông tin nổi bật nhất về kinh nghiệm, phẩm chất. Văn bản này hay được nộp kèm CV trong quá trình xin bài toán hoặc săn học tập bổng. Đọc thêm về 1-1 xin bài toán tại đây!


1. Sử dụng địa chỉ và chữ ký e-mail chuyên nghiệp.

Một phương pháp “bất thành văn" lúc sử dụng địa chỉ cửa hàng email trong công việc là sử dụng tên thiệt thay vì chưng nickname hoặc một hàng số, ví dụ:


Việc sử dụng thư điện tử gửi CV xin câu hỏi không chuẩn chỉnh mực có thể gây mất thiện cảm ngay từ ánh nhìn đầu tiên và các bạn sẽ bị tiến công trượt ngay từ vòng trước tiên đấy! 

Bên cạnh đó, chữ ký email cũng là một trong những phần quan trọng lúc viết thư điện tử xin việc, do nhà tuyển dụng rất có thể lưu lại những thông tin liên lạc tới bạn.


2. Viết tiêu đề thư điện tử rõ ràng, súc tích.

Mọi người thường nhờ vào tiêu đề (subject line) của một e-mail để ra quyết định xem gồm nên click với đọc. Bởi vì vậy, ráng được cách viết tiêu đề thư điện tử xin việc sẽ nâng cao cơ hội công ty tuyển dụng xem hồ sơ xin việc của bạn. 


3. Chỉ trình diễn những thông tin có liên quan. 

Bộ phận tuyển chọn dụng và đặc biệt là các sếp hết sức bận với hàng nghìn email công việc mỗi ngày. Vì vậy, email gửi CV xin việc của công ty không nên quá dài cái và lan man. Hãy trình bày các ý thiệt mạch lạc, triệu tập vào nội dung chủ yếu và chỉ nên viết tối đa 200 tự thôi nhé!  

4. Đính kèm các file quan lại trọng. 

Khi giữ hộ mail xin việc, ngoài CV thì dù cho có bắt buộc tuyệt không, bạn nên gửi thêm một vài tài liệu quan trọng đặc biệt khác nhằm gây tuyệt vời với nhà tuyển dụng và khiến mình trở nên rất nổi bật hơn, lấy ví dụ như: 

Bằng cấp và chứng chỉ liên quan

5. Rà soát thông tin trước khi gửi. 

Bạn biết cách cách nộp CV qua thư điện tử nhưng lại bỏ qua thói quen cực cần thiết này?

Lỗi thiết yếu tả nghe có vẻ “cỏn con" nhưng lại là yếu hèn tố số 1 gây mất thiện cảm, do nhà tuyển chọn dụng sẽ reviews bạn ko tỉ mỉ, tráng lệ và thiếu kỹ năng tiếp xúc cơ bản. Đặc biệt lúc gửi email xin bài toán bằng tiếng Anh thì lỗi chính tả hoặc không đúng ngữ pháp sẽ khiến cho bạn mất điểm vô cùng.